Según el INEI, la tasa de desempleo juvenil alcanzó el 9,6%.
Los jóvenes continúan enfrentando mayores dificultades para acceder al mercado laboral formal en el Perú. Según los resultados más recientes de la Encuesta Permanente de Empleo Nacional (EPEN) del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), la tasa de desempleo juvenil alcanzó el 9,6% durante el primer trimestre de 2026, casi el doble de la tasa nacional de desempleo.
A ello se suma que la informalidad continúa afectando a la gran mayoría de jóvenes ocupados, limitando sus oportunidades de crecimiento profesional, estabilidad económica y acceso a beneficios laborales.
La situación es especialmente desafiante para quienes viven en contextos de vulnerabilidad social, donde las brechas educativas, la falta de experiencia laboral y el limitado acceso a redes de oportunidades dificultan aún más la inserción en empleos formales. Distritos de Lima Metropolitana y Callao concentran una importante población juvenil que enfrenta estos desafíos de manera cotidiana.
Frente a esta realidad, la Fundación Forge anunció una nueva convocatoria de su programa de entrenamiento laboral “Tu Futuro”, una iniciativa 100% virtual y gratuita que otorgará 300 becas a jóvenes de entre 18 y 24 años que residan en Lima y Callao y que busquen fortalecer su perfil profesional para acceder al mercado laboral formal. Las inscripciones ya se encuentran abiertas y pueden realizarse de manera virtual a través de su enlace oficial: https://fforge.org/programs/pe-tu-futuro
El programa está dirigido a jóvenes con secundaria completa que cuenten con acceso a internet, cámara y micrófono, además de disposición para participar activamente en su proceso de formación. Durante el entrenamiento, los participantes desarrollarán competencias altamente valoradas por las empresas, como comunicación efectiva, trabajo en equipo, liderazgo, adaptabilidad, resolución de problemas y preparación para procesos de selección.
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“Los jóvenes tienen talento y potencial, pero muchas veces enfrentan barreras para acceder a oportunidades laborales de calidad. Nuestro propósito es acompañarlos en el desarrollo de las habilidades que hoy demanda el mercado laboral y acercarlos a oportunidades reales de empleo formal”, señaló Hellen Tipian Rodríguez, líder de la zona andina de Fundación Forge.
Además de fortalecer habilidades socioemocionales y digitales, el programa brinda acompañamiento personalizado para la elaboración de un currículum competitivo, simulaciones de entrevistas laborales y preparación para procesos de selección con empresas líderes del país.
“Buscamos que los participantes desarrollen confianza en sí mismos, fortalezcan su capacidad de comunicación y comprendan cómo enfrentar exitosamente los procesos de reclutamiento. Nuestro modelo combina formación práctica con vinculación directa al empleo”, agregó Tipian.
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El programa tiene una duración de un año y, desde el cuarto mes, los jóvenes podrán postular a oportunidades laborales formales gracias a la red de alianzas que Fundación Forge mantiene con más de 100 empresas comprometidas con la inclusión y el desarrollo del talento joven.
Fundación Forge Perú trabaja en el país desde 2012 promoviendo la inclusión laboral juvenil. A la fecha, ha impactado a más de 10 488 jóvenes mediante programas de formación para la empleabilidad, con el apoyo de más de 304 voluntarios y una sólida red de aliados estratégicos del sector privado.
