En una industria donde las mujeres representan el 8.1 % de la fuerza laboral.
La minería peruana cuenta a través de este documento con una hoja de ruta para promover una mayor participación de mujeres en la industria. Se trata de la Guía de Equidad para el Sector Minero, elaborada por el Instituto de Ingenieros de Minas del Perú (IIMP), sobre la base de estándares internacionales y de las buenas prácticas implementadas por las 24 empresas del sector que obtuvieron el Sello PERUMIN a la Excelencia en Equidad de Género en la edición 37 de PERUMIN.
Este documento es una herramienta práctica para facilitar la implementación de políticas de equidad de género.
Durante una entrevista en Rumbo Minero TV, Karina Zevallos, presidenta del Foro Equidad de PERUMIN 37, explicó que el sector ya ha dedicado varios años a analizar las causas de las brechas de género y que hoy corresponde dar el siguiente paso. “Tenemos que pasar de la reflexión y el análisis a la acción y por eso en PERUMIN 37 anunciamos esta iniciativa», señaló.
Precisó que la Guía fue concebida para que cualquier empresa, independientemente de su tamaño, pueda identificar acciones concretas que le permitan fortalecer sus políticas de equidad. «Este es un documento de trabajo, muy fácil de leer”, indicó.
El reto: alcanzar una participación femenina de dos dígitos
Durante la entrevista, Zevallos señaló que en aproximadamente una década, la presencia de mujeres en el sector representa menos del 10%, mientras que otros países de la región, como Chile, registran niveles por encima del 20 %.
«Nosotros hemos pasado del 6% de participación de mujeres en el sector durante casi 11 años, y poco a poco ha ido subiendo, pero no llega a 10%. En uno de los últimos reportes del MINEM señala que a abril de 2026, las mujeres que trabajan en minería representan el 8.1%”, señaló.
Zevallos sostuvo que alcanzar una participación femenina de dos dígitos debe considerarse el punto de partida mínimo para el sector, pues mantenerse por debajo del 10 % ya no resulta aceptable. «Idealmente deberíamos llegar a un porcentaje de dos dígitos”, agregó.
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Para conseguirlo, señaló que las empresas deben contar con un plan concreto e incorporar el cierre de brechas como parte de su estrategia.
La Guía de Equidad para el Sector Minero está disponible para descarga gratuita en la página web del Instituto de Ingenieros de Minas del Perú. Además de su versión en español, el documento cuenta con una edición en inglés, presentada durante el World Mining Congress, con el propósito de compartir la experiencia peruana.
