El ministro Juan Sheput sostuvo que el incremento constituye una meta política.
El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput, afirmó que el Gobierno tiene como objetivo elevar la remuneración mínima vital a S/ 1 300 y aseguró que la medida se concretará, aunque previamente deberá ser discutida en el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE).
Durante una entrevista en el programa Política y Poder, de Best TV, el titular del Ministerio de Trabajo señaló que el incremento salarial forma parte de las metas políticas establecidas por la presidenta de la República.
“Cuando se da una decisión política, a los ministros nos corresponde sacarla adelante. Ya hay un horizonte. Tenemos que llegar a esa meta. Es un objetivo planteado por la presidenta. Se va a cumplir de todas maneras, pero tenemos que cumplir también con lo que nos dice la ley”, declaró.
Sheput remarcó que el Gobierno deberá impulsar la propuesta respetando los mecanismos de diálogo y concertación previstos en la legislación laboral, mediante la participación de representantes de los trabajadores, empleadores y el Estado en el CNTPE.
Gobierno buscará acercarse a los jóvenes
El ministro indicó que la política laboral del Ejecutivo buscará combinar la protección de los derechos de los trabajadores con el fortalecimiento de las empresas y la generación de mayores oportunidades de empleo formal, especialmente para los jóvenes.
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En ese contexto, expresó su disposición a visitar universidades de diferentes regiones del país para dialogar directamente con los estudiantes y explicarles la importancia de iniciar su trayectoria profesional dentro de la formalidad.
Sheput advirtió que miles de jóvenes comienzan a trabajar sin contratos formales, cobertura de salud, beneficios laborales ni aportes destinados a financiar una futura pensión.
“Hay que dirigirse a los jóvenes. Estoy dispuesto a ir a las universidades y decirles que tenemos que hacer algo en cuanto a la formalidad laboral y la importancia del ahorro previsional, pues, si no piensan ahora en su futuro, esto va a ser una bomba de tiempo”, manifestó.
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El titular del MTPE explicó que la formalización laboral no debe ser presentada únicamente como una obligación administrativa, sino como un mecanismo que permite acceder a derechos como la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), gratificaciones, vacaciones, atención médica y protección previsional.
Sostuvo que el país necesita acercar el Ministerio de Trabajo a las nuevas generaciones y promover una cultura de formalidad que permita a los jóvenes tomar decisiones informadas desde el inicio de su vida laboral.
Sheput plantea fortalecer a las MYPE
El ministro también señaló que la reducción de la informalidad requiere fortalecer a las micro y pequeñas empresas, incrementar su productividad y reducir los costos que dificultan su crecimiento y su incorporación a la economía formal.
Advirtió que numerosas MYPE deben asumir gastos adicionales debido a la inseguridad ciudadana y las extorsiones, pese a que cumplen con sus obligaciones tributarias y deberían recibir protección por parte del Estado.
“Actualmente, las MYPE tienen que asumir el costo de la inseguridad a través de los pagos que hacen por las extorsiones. No debería suceder que, pagando sus impuestos para recibir seguridad por parte del Estado, tengan que gastar en vigilancia particular”, indicó.
Sheput sostuvo que una política efectiva de formalización deberá contemplar tanto la protección de los derechos laborales como mejores condiciones para que las pequeñas empresas puedan desarrollarse, contratar trabajadores formalmente y generar empleo sostenible.
