La aprobación incluye gratificaciones, CTS y mejoras salariales para empleados bajo contratación administrativa de servicios.
El Pleno del Congreso aprobó el texto sustitutorio acordado entre las Comisiones de Trabajo y Presupuesto. El dictamen busca ampliar el derecho a la gratificación por Fiestas Patrias y Navidad en favor de los trabajadores comprendidos bajo el régimen del Decreto Legislativo 1057. La norma está regulada por la Contratación Administrativa de Servicios (CAS).
Alex Paredes Gonzales, presidente de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social mencionó que esta propuesta tiene como propósito combatir la discriminación laboral que atraviesan los empleados del régimen CAS.
Por su parte, Paredes indicó que para evitar infringir el artículo 79 de la Constitución, los empleados del CAS contarán con acceso directo a la línea de carrera que ejerzan. Además, se les proporcionará una escala salarial acorde al perfil profesional y aporte de cada puesto que accedan.
Gratificaciones y Compensación por Tiempo de Servicios
La iniciativa propone modificar los artículos 3, 5 y 6 del Decreto Legislativo 1057 con el fin de disponer los beneficios que adquirirán a través del derecho a las gratificaciones en las festividades señaladas. Adicional a ello, se les otorgará una compensación por el Tiempo de Servicios (CTS).
En tal sentido, se tomará como base el 100% de la remuneración mensual por cada año de servicios de los trabajadores.
Alex Paredes detalló que el dictamen tiene opiniones compartidas sobre el mecanismo de Servir, Ministerio de Trabajo (MTPE), Defensoría del Pueblo y de la CGTP.
El Pleno del Congreso aprobó el texto sustitutorio acordado entre las Comisiones de Trabajo y Presupuesto. El dictamen busca ampliar el derecho a la gratificación por Fiestas Patrias y Navidad en favor de los trabajadores comprendidos bajo el régimen del Decreto Legislativo 1057. La norma está regulada por la Contratación Administrativa de Servicios (CAS).
Alex Paredes Gonzales, presidente de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social mencionó que esta propuesta tiene como propósito combatir la discriminación laboral que atraviesan los empleados del régimen CAS.
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